●一般の事業所に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が可能である者。

●養護学校を卒業して就労を希望するが、一般就労するにあたって必要な体力と能力が不足している者。

●一般就労していたが、体力や能力不足などの理由で離職し、再度、就労の機会を通して能力を高めたい者。

●施設を退所して就労を希望するが、一般就労するにあたって必要な体力や能力が不足している者。